Napište si s námi svůj vlastní JTI příběh

V JTI máme zaměstnance rádi. Vážíme si času, který budete společnosti věnovat.
A za práci v jednom z nejnáročnějších sektorů vás umíme adekvátně ocenit.
Své ambice u nás můžete spojit s vytvářením vlastní budoucnosti po celé planetě.
Vy si vyberete směr, my poskytneme školení a profesní příležitosti a budeme společně pracovat na jejich dosažení.

Garantujeme vám rovné příležitosti a mzdu, časovou i místní flexibilitu a pečující benefity.

JTI v číslech

Jsme druhá největší tabáková společnost v ČR

Celosvětově známé značky, které v ČR distribuujeme

Aktuální podíl značek na trhu s cigaretami a tabákem. Každý čtvrtý tabákový výrobek v ČR prodá JTI

V roce 1991 v ČR vzniklo zastoupení společnosti R.J. Reynolds, kterou v roce 1999 koupila společnost Japan Tobacco

Stálých zaměstnanců stojí za úspěchem JTI ČR

Průměrný věk zaměstnanců ve společnosti JTI Česká republika je 40 let

/ %

Ve společnosti JTI Česká republika je: 60 % mužů a 40 % žen

Již 12 let po sobě jdoucích jsme Top Zaměstnavatelem v České Republice

V JTI se může rozvíjet opravdu každý

V roce 2022 obdržela JTI CzHuSk (JTI Česko, Slovensko, Maďarsko) certifikaci Global Equality Standard (GES) potvrzující rovnou mzdu a rovné příležitosti na pracovišti.

Volná místa

Benefity

Rovné podmínky
pro všechny rodiče
bez ohledu na jejich životní styl

V JTI mají oba rodiče nárok na rodičovskou dovolenou, která zahrnuje 20 týdnů placeného volna. Ať už se stali rodičem tím, že se jim narodilo miminko nebo dítě adoptovali, či si jej osvojili do své péče.

Podpora zaměstnanecké
pohody a zdraví

Všichni zaměstnanci JTI mohou využívat poradenství v sociálních i finančních oblastech a až šest psychoterapeutických sezení v tíživých životních situacích v rámci programu EAP (Employee Assistance Program). Zaměstnanci v JTI navíc využívají bohatý Well-being program, který jim nabízí další možnosti jako 24/7 online fitness, Desk Side Jóga, meditace, vzdělání v oblasti duševního zdraví, ergonomie a další.

Svoboda
a férové jednání

Zaměstnanci v JTI mají svobodu a flexibilitu pracovní doby, možnost práce z domova 50/50 a možnost až 1O dní práce z jakéhokoli místa na světě. Zaměstnanecký vztah je stavěn na důvěře a transparentnosti hodnocení výkonu zaměstnance.

Férové a transparentní
odměňování

Každý zaměstnanec v JTI přesně ví, jaké jsou jeho odměny a jak se mohou vyvíjet v budoucnu. Náš princip odměňování je založen na férovosti a transparentnosti.

Příspěvky pro bohatší
a klidnější život

V JTI mají naši zaměstnanci už od prvního dne zaměstnání nárok na příspěvky na stravování, příspěvek do penzijního spoření a příspěvek na vybavení domácí kanceláře a elektřinu.

Dny volna
navíc

Kromě 25 dní dovolené + 3 dnů ředitelského volna navíc má každý zaměstnanec nárok na 20 plně placených sick days ročně určených jak na krátkou zdravotní indispozici, tak i delší pracovní neschopnost.

Možnost nákupu
firemních akcií

Zaměstnanci v JTI mohou investovat do akcií JTI a využít potenciálu značných výnosů. Investovat mohou až 15 % svého ročního základního platu. Každý příspěvek společnost navýší o dalších 12%.

Životní pojištění

Všichni zaměstnanci JTI jsou pojištěni životním pojištěním 24 hodin denně po celém světě.

Vzdělávání a podpora
v profesním rozvoji

JTI podporuje ambice našich zaměstnanců a jejich chuť se dál vzdělávat. Ať už podporou naplnění jejich osobního rozvojového plánu, studijním stipendiem nebo pracovní stáží v zahraničí.

Prémiové členství
v Canadian Medical
klinice

Naši zaměstnanci mají prémiové členství v Canadian Medical klinice, který jim poskytuje přístup k prvotřídním zdravotním službám.
Od běžných konzultací po odbornou péči, diagnostické testy, předepsané léky a programy pro zdraví a pohodu.

V tolika zemích jsme byli uznáni jako Top Employer roku 2024

Tolikrát jsme získali regionální Top Employer certifikaci

Tolik let po sobě jdoucích jsme nejlepším zaměstnavatelem v České republice podle certifikace Top Employer